SHARME HAIR

Шампунь для поврежденных волос

Шампунь для поврежденных волос

Благодаря своему натуральному составу обладает регенерирующими свойствами, способствует глубокому восстановлению волос, придает им ухоженный и здоровый вид.

Подробнее
Подробнее
Кондиционер для поврежденных волос

Кондиционер для поврежденных волос

Натуральный твердый кондиционер для волос Sharme Hair Argana Oil для поврежденных волос содержит комплекс ценных масел, которые питают и увлажняют волосы, восстанавливая их структуру и укрепляя по всей длине.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для сухих волос

Шампунь для сухих волос

SHARME HAIR Coconut - это натуральный твердый шампунь, разработанный для ухода за сухими волосами. Он увлажняет и питает сухие, ломкие и слабые волосы. Вы забудете о перхоти, тусклом цвете волос, секущихся кончиках.

Подробнее
Подробнее
Кондиционер для сухих волос

Кондиционер для сухих волос

Благодаря натуральному составу, богатому эфирными маслами, кондиционер увлажняет волосы, делая их более мягкими и послушными. Натуральные ингредиенты снимают сухость ваших локонов, разглаживают и восстанавливают их структуру.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для окрашенных волос

Шампунь для окрашенных волос

Шампунь предназначен для ухода за окрашенными волосами. Благодаря входящим в его состав натуральным ингредиентам, он способствует глубокому восстановлению волос и сохранению яркости тона, придает дополнительную пышность и здоровый блеск.

Подробнее
Подробнее
Кондиционер для жирных волос

Кондиционер для жирных волос

Кондиционер регулирует выработку кожного сала, не пересушивая кожу головы, придает волосам эластичность и блеск, облегчает расчесывание и укладку. Ваши волосы остаются свежими и ухоженными в течение длительного времени.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для тусклых волос

Шампунь для тусклых волос

Это натуральный твердый шампунь, разработанный для ухода за тусклыми, объемными и слабыми волосами. Он усиливает питание волосяных луковиц, возвращая волосам здоровый и ухоженный вид. Ваши волосы станут пышными, блестящими и здоровыми.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для любого типа волос

Шампунь для любого типа волос

Репейное масло в составе шампуня питает корни волос, восстанавливает их жизненную силу. Протеины пшеницы помогают восстановить поврежденную структуру волос, делая их сильными и эластичными. При регулярном использовании волосы приобретут здоровый блеск, гладкость и шелковистость.

Подробнее
Подробнее
ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ ШАРМЕ ВОЛОСЫ

ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ ШАРМЕ ВОЛОСЫ

Нажмите, чтобы просмотреть полный ассортимент с новинками

Подробнее
Подробнее
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера!
Регистрация бесплатная

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Europe, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
недостоверные данные, собранные на соответствующем рынке труда. Очевидно, что независимо от того, будут ли эталонные данные в лучшем случае ненадежными, а в худшем — полностью ошибочными, решения, принятые в области развития систем вознаграждения, будут явно катастрофическими. Операционные риски также во многом связаны с несовершенной и ненадежной системой расчета заработной платы. В широком смысле основные основы HR представляют собой надежность системы расчета заработной платы. Иногда даже вся функция тестируется и оценивается на основе того, насколько эффективно и успешно работает и администрируется система расчета заработной платы. Регулярное появление неточностей в ведомостях о заработной плате сотрудников вряд ли приведет к тому, что HR займет место в совете директоров, и поэтому риски, связанные с этим аспектом, следует серьезно учитывать; не говоря уже о влиянии, которое они оказывают с точки зрения дополнительной работы для той же функции управления персоналом по реализации необходимых корректировок. Система расчета заработной платы также потенциально подвержена риску внутреннего мошенничества, что представляет собой еще одну вескую причину для тщательного мониторинга этого риска. Стоит подчеркнуть то обстоятельство, что данные риски действительно могут возникнуть и в тех случаях, когда расчет заработной платы передается на аутсорсинг, что влечет за собой необходимость введения в таких случаях процесса, позволяющего работодателю контролировать деятельность аутсорсинга. Однако операционные риски не ограничиваются базовыми данными о заработной плате и системой расчета заработной платы.