HEMP BEAUTY

Антивозрастной крем для век

Антивозрастной крем для век

Этот нежный крем для век с конопляным маслом и пептидами шелка интенсивно восстанавливает кожу вокруг глаз. Формула антивозрастного крема разглаживает морщины, предотвращает их повторное появление и повышает эластичность кожи.

Подробнее
Подробнее
Глубоко очищающая маска

Глубоко очищающая маска

Глубоко Очищающая маска из масла конопли для жирной кожи, 50 мл

Средство впитывает внешние загрязнения и выделения сальных желез, оказывает мягкое противовоспалительное действие, помогает выровнять тон кожи, обеспечивает омолаживающий эффект.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для рук

Увлажняющий крем для рук

Супер Увлажняющий и защищающий, с конопляным и аргановым маслами, 75 мл

Крем богат конопляным и аргановым маслами, которые насыщают кожу полезными веществами. Крем быстро впитывается, не оставляя ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног с конопляным маслом и аллантоином, 75 мл

Конопляное масло и аллантоин обеспечивают качественное питание, стимулируют обновление клеток эпидермиса и делают кожу мягкой, гладкой и эластичной. Крем быстро впитывается и не оставляет ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Крем-гель для ног

Крем-гель для ног

Крем-гель для ног с маслом конопли против отечности и усталости, 75 мл

Этот крем-гель с экстрактами конопли и конского каштана снимает усталость и отечность. Он освежает и тонизирует, делая ваши шаги легкими. Он содержит ментол, который прекрасно дезодорирует и приятно охлаждает.

Подробнее
Подробнее
Скраб для тела

Скраб для тела

Скраб для тела с микрорельефом кожи вечерний, 150 мл

Натуральная формула на основе молотого экстракта конопли и базилика прекрасно смягчает и успокаивает кожу, тонизирует, увлажняет и питает, делая кожу гладкой и шелковистой.

Подробнее
Подробнее
Дневной крем

Дневной крем

Конопляный увлажняющий дневной крем для всех типов кожи, 50 мл

Напитайте вашу кожу жизненно необходимой влагой и создайте идеальную основу для макияжа. Нежный дневной крем с гиалуроновой кислотой способствует глубокому увлажнению и защищает вашу кожу с SPF 15 от воздействия солнца.

Подробнее
Подробнее
Ночной крем

Ночной крем

Интенсивный питательный ночной крем для кожи лица с коноплей, 50 мл

Ночное средство для ухода за вашей кожей. Этот интенсивный питательный крем с конопляным маслом и экстрактом женьшеня способствует увеличению синтеза коллагена, подтягиванию дермы и разглаживанию кожи.

Подробнее
Подробнее
ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

Нажмите, чтобы просмотреть полный ассортимент с новинками

Подробнее
Подробнее
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера!
Регистрация бесплатная

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Europe, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
это серьезная ошибка, и не только в периоды, характеризующиеся преимущественно мрачным экономическим экзогенным контекстом. Финансовое вознаграждение никогда не будет совершенно неуместным; как предполагает двухфакторная теория Герцберга (1957), хотя финансовое вознаграждение само по себе не является мотиватором, неадекватный и недостаточный пакет финансового вознаграждения может на самом деле оказывать заметное контрпродуктивное воздействие на людей, последствия которого потенциально могут быть значительно пагубными для общества. Вознаграждение, выгоды и участие Можно утверждать, что рассмотрение участия в соответствии с определениями Совета конференций США и Британского IES (Робинсон и др., 2004 г.), выгод или стратегических выгод (как об этом говорит Хемсли, 2011 г.), может оказывается полезным для удержания отдельных лиц или сохранения их приверженности организации, зная, что преданные своему делу люди не обязательно являются заинтересованными лицами. Однако этот подход можно считать сомнительным в том смысле, что человек решил покинуть текущего работодателя и начал искать другую работу, трудно поверить, что такое решение могло быть полностью вызвано слабостью пакета вознаграждений, который получает человек. Единственным исключением из этой возможности является тот факт, что организация предлагает общие пакеты финансового вознаграждения, совершенно не согласованные с местными трудовыми ресурсами.